(LAG = Landesarbeitsgericht, BR Deutschland, Regionales Gericht - hoch
, München
, 3 Sa 722/08
- Urteil
18.12.2008
)
Weder Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz noch gegen Maßregelungsverbot, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmern, die wöchentlich zwei Stunden ohne Lohnausgleich mehr arbeiten, höhere Lohnerhöhung gewährt als Arbeitnehmern, die hierzu nicht bereit waren
...Text des Urteils
