(LAG = Landesarbeitsgericht, BR Deutschland, Regionales Gericht - hoch
, München
, 11 Sa 319/11
- Urteil
27.07.2011
)
Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers gegenüber angestelltem Lkw-Fahrer, der grob fahrlässig einen Verkehrsunfall verursacht, ist regelmäßig auf drei Bruttomonatsvergütungen zu beschränken
...Text des Urteils