(LAG = Landesarbeitsgericht, BR Deutschland, Regionales Gericht - hoch
, Nürnberg
, 7 TaBVGa 7/10
- Beschluß
11.10.2010
)
Versetzt ein Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied, ohne dass die gemäß § 103 BetrVG erforderliche Zustimmung erteilt oder vom Arbeitsgericht ersetzt worden ist, kann diese Versetzung im einstweiligen Verfügungsverfahren rückgängig gemacht werden
...Text des Beschlusses